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Qui est Skill BuilderS ?

Skill BuilderS construit le talent. Depuis plus de 35 ans, ils découvrent, développent et déploient le talent. Ils assistent et encadrent à la fois les entreprises et les individus. Leurs services comprennent :

• Guidance professionnelle et carrière
• Développement du talent et de l’organisation
• Coaching
• Soins pour le talent
• Évaluation du placement externe
• Développement du talent

De plus, ils contribuent également à un avenir durable.

Découvrez comment Skill BuilderS s’attaque à la mobilité durable des entreprises

Regardez comment Marieke, Skill Builder, utilise l’application Olympus

Comment Skill BuilderS aborde-t-il la mobilité d’entreprise durable ?

Evita explique : « Nous passons actuellement à une flotte entièrement électrique. Environ la moitié de nos voitures d’entreprise sont déjà électriques.

Ceux qui n’ont pas de voitures de société peuvent utiliser l’application Olympus. Nous essayons également de promouvoir le leasing de vélos et de scooters parmi nos collègues. »

Quel était votre plus grand obstacle en termes de mobilité ?

Evita: « Nos collègues travaillent dans des endroits différents. Tout le monde n’a pas une voiture de société pour se déplacer. Ils doivent utiliser leur propre voiture ou les transports en commun.

Les dépenses qu’ils font ensuite doivent être payées à l’avance par eux-mêmes. Le résultat ? Les billets sont envoyés en retard, pas du tout ou simplement perdus. »

Quel critère votre solution devait-elle remplir?

Evita soulève deux points : « D’une part, nous voulions automatiser notre processus. Nous voulions limiter les opérations manuelles. Plus de tickets à entrer, plus de remboursements à traiter.

D’autre part, nous voulions une solution où nos collègues n’auraient plus besoin d’avancer leurs billets. L’application Olympus résout les deux problèmes. »

Comment l’implémentation de l’application Olympus s’est-elle déroulée ?

Evita : « Tout s’est très bien passé. Nous avons commencé par une phase d’essai au cours de laquelle dix collègues ont testé l’application. Nous n’avons reçu que des réactions positives et nous avons donc décidé de nous associer à Olympus Mobility.

La mise en œuvre n’a pas demandé beaucoup de travail. Olympus Mobility a créé les comptes nécessaires et nos collègues ont pu commencer à utiliser l’application Olympus. »

Quelle est la plus grande valeur ajoutée pour Skill BuilderS ?

Evita : « Le temps économisé. Les nombreuses tâches manuelles sont désormais du passé. De plus, les collègues n’ont plus à avancer eux-mêmes le montant. »

Elle ajoute : « On ne doit pas sous-estimer les bénéfices pour l’environnement non plus. Nous pouvons encourager nos collègues à prendre les transports en commun.

Pour les petits trajets, ils préfèrent souvent prendre leur vélo, ce qui évite les embouteillages et leur permet d’arriver à destination plus rapidement. »

Comment les collègues expérimentent-ils la politique de mobilité durable?

Nous avons parlé à Marieke Van Lysebetten, une cycliste passionnée et voyageuse en train. Elle utilise l’application Olympus pour commander facilement des billets de train. Lorsqu’elle a toujours besoin de la voiture, elle se gare avec 4411.

Marieke explique son expérience : « Le plus grand changement maintenant que nous utilisons l’application Olympus ? La facilité. Nous n’avons plus besoin de suivre et d’entrer des billets. Cela offre un peu de répit pour réfléchir à d’autres choses. »

Marieke a toujours été une défenseuse de la mobilité durable. Elle utilise sa bicyclette autant que possible lorsqu’elle le peut.

« Je trouve plus agréable de me déplacer à vélo ou en train. Vous commencez votre journée complètement détendu. Lorsque je dois prendre la voiture et me retrouver coincé dans les embouteillages, je regrette ma bicyclette ou le train. »

Elle continue: « Je trouve important de toujours considérer mon mode de transport – est-il vraiment nécessaire pour moi de prendre la voiture? Ne puis-je pas simplement aller à vélo?

Par exemple, lorsque nous avons une réunion à Bruxelles, je serai celui qui cherchera les horaires des trains. Ensuite, j’encourage également mes collègues à prendre le train ensemble.

Votre jour commence beaucoup plus calme. Je peux en fait le recommander à tout le monde. »

Que réserve l’avenir ?

Evita répond avec assurance : « Plus de mobilité durable ! Encourager encore plus les collègues à utiliser les transports en commun, le vélo ou les trottinettes pour se déplacer. »

Bravo, Evita et Marieke !

Vous souhaitez numériser l’administration de vos dépenses ?

Qui est B-architecten?

Voyez comment ils ont simplifié la gestion de leurs déplacements de service

Architecture et mobilité durable

Klaas: « Chez B-architecten, nous travaillons à une société durable. Cela commence par notre architecture. Logiquement, nous appliquons cette mentalité à la manière dont nous nous déplaçons. »

Il explique: « Les architectes doivent souvent se rendre sur des projets et des rendez-vous.

Nous avons cherché une solution générale pour transporter nos personnes de A à B le plus rapidement et le plus durablement possible. »

Est-ce que vos déplacements de service se sont toujours bien passés ?

Klaas : « Auparavant, nous avions une série de cartes de voyage ici, par exemple pour le train. Il y avait aussi une voiture qui partait et revenait selon les besoins des gens, avec quelques vélos. »

La gestion de la mobilité était un fouillis administratif.

« Avant que B-Architecten ne soit présent à Bruxelles et à Gand, tout le monde venait à Anvers pour les bonnes clés de vélo, clés de voiture, cartes de voyage...

Nous l’inscrivions alors toujours dans nos agendas Outlook. »

Comment avez-vous résolu cette pagaille administrative ?

Klaas : « Nous avons basculé sur l’application Olympus. De cette façon, nos architectes se déplacent le plus facilement possible vers leurs projets à travers la Belgique.

Nous ne cherchons plus les clés des voitures, les cartes Cambio ou les billets de train.

L’application Olympus combine tous les services de mobilité et remplace notre administration actuelle. »

Comment s’est passé le passage à l’application Olympus ?

Klaas: « C’etait très simple.

Nous avons d’abord fait tester l’application à une petite équipe d’employés qui devaient souvent se déplacer. Ils nous ont donné des commentaires positifs uniquement.

Ensuite, nous avons rapidement décidé de déployer l’application pour tout le groupe.

Grâce au tarif réduit pour les employés qui utilisent peu l’application, nous maintenons les coûts sous contrôle. »

Comment évaluez-vous l’utilisation d’Olympus Mobility pour vos déplacements de service ?

Klaas : « C’est génial ! Il y a toujours des billets de train et de voiture disponibles.

De plus, c’est beaucoup plus facile pour nos architectes d’un point de vue administratif. Ils ont l’application à portée de main et peuvent acheter leurs billets sans problème. »

Il est temps de discuter avec un utilisateur d’application

Nous parlons avec l’architecte Stéphanie Collier. Elle et ses collègues utilisent l’application Olympus pour se déplacer de manière durable vers des projets.

Dans la vie privée de Stéphanie, elle laisse également sa voiture de côté. Elle et sa famille préfèrent utiliser le vélo ou les transports en commun.

Son moyen de transport préféré ? « C’est bien le train ».

Est-ce que l’application Olympus a changé votre mobilité durable pour vous ?

Stéphanie : « Avec l’application, je découvre de nouveaux services de mobilité. Et comme tout est regroupé dans une seule application, j’essaye aussi de les utiliser efficacement. »

Elle ajoute : « Grâce à l’application Olympus, je prends plus souvent les transports en commun qu’avant. »

Klaas réagit alors : « Plus il y a peu d’étapes à franchir pour réserver votre transport, plus vous allez également utiliser différentes formes de transport. »

Il continue : « Nous sommes une équipe relativement jeune. Nous n’avons pas la mentalité de traverser le pays en voiture. Avec l’application, nous pouvons facilement aller partout sans avoir besoin d’une voiture. »

Et cela est clair même pour leurs trajets domicile-travail.

Klaas fait remarquer : « Pour le moment, il y a très peu de collaborateurs qui viennent au bureau en voiture. »

Quelles sont les plans pour l’avenir en matière de mobilité ?

Klaas : « Continuons sur notre chemin actuel! »

Nous sommes tout à fait d’accord avec ça. Beau travail!

Merci pour cette agréable conversation, Klaas & Stéphanie. Nous sommes heureux que vous n’ayez plus besoin de chercher des clés de vélo. 😉

Simplifier également votre administration des frais?

Découvrez comment nous pouvons vous aider.

Conseil 1. Mise à jour de votre politique de mobilité

Conseil 2. Pensez au télétravail

Thierry: “Tout en actualisant votre politique de mobilité, n’oubliez pas non plus le télétravail. Nous ne l’appelons pas pour rien «le nouveau normal».

Cette flexibilité supplémentaire augmente le succès du budget mobilité légalement imposé.

Les employés ressentent moins le besoin d’une grande voiture de société car ils recherchent des solutions alternatives telles que le budget mobilité.

Il poursuit: “Les employés qui travaillent à 50% à domicile peuvent même utiliser leur budget pour couvrir les frais de logement. Un avantage considérable et dont on fait un usage frénétique.”

“L’implémentation du télétravail dans votre politique de mobilité augmente le succès du budget mobilité légal.”

Thierry Devresse, My Mobility Budget Butler

Conseil 3. Se faire accompagner dans la mise en œuvre

“L’élaboration et la mise en œuvre du budget mobilité légal nécessitent beaucoup de temps. Surtout si vous essayez de tout comprendre par vous-même.

En faisant appel à un consultant, vous vous épargnez un travail considérable.

Il ou elle dispose de l’expertise appropriée et veille immédiatement à ce que vous soyez conforme à la loi.

Une journée à trois jours de consultation d’un expert peut suffire pour démarrer.”

Consultez comment Materialise a abordé la mise en œuvre du budget mobilité légale.

Conseil 4. Gérer la comptabilité avec le bon partenaire

“L’accompagnement approprié non seulement facilite la mise en œuvre du budget mobilité légal, mais également vous fait gagner beaucoup de temps pour sa gestion.”

Thierry explique: « Garder une trace des remboursements, abonnements, trajets domicile-travail … c’est un travail considérable. Sans parler de la façon dont vous gardez le suivi des différents budgets de vos employés.

Avec le bon partenaire, vous conservez le contrôle et restez à flot.

Pour un soulagement complet, My Mobility Budget Butler travaille avec Olympus Mobility.

De cette façon, votre entreprise bénéficie d’un accompagnement optimal à la fois pour l’implémentation et pour la gestion de la mobilité.”

Conseil 5. Communiquez avec vos employés

Thierry: “Le budget mobilité légale n’est pas clair pour tout le monde. Une bonne communication est donc essentielle.

Je vous recommande d’organiser des présentations approfondies.

Vous y expliquerez comment cela fonctionne, pour quoi ils peuvent utiliser leur budget et comment le suivre facilement.

Vous pouvez même créer des vidéos si vous le souhaitez.”

Thierry ajoute en riant: “Sachez que vous recevrez toujours des questions par la suite.

Vous serez alors bien informés sur la matière, mais pour certains ce sera complètement nouveau.

Cependant, tout votre travail sera récompensé.

Une communication fluide se traduit par une plus grande satisfaction de vos employés et un plus grand intérêt pour le budget mobilité légal.”

Voulez-vous également mettre en place le budget mobilité légale ?

Olympus Mobility vous offre une solution de mobilité durable qui est facile, pratique et abordable :

• par rapport à une voiture à essence, vous économisez 12.300 euros par an ou 155 euros par travailleur,
• votre administration se limite à une seule facture mensuelle,
• et vos travailleurs sont également satisfaits car à tout moment de la journée, ils peuvent choisir en toute liberté la manière dont ils se rendront à leur destination.

Pourquoi les temps d’attente pour les voitures de société sont-ils si longs ?

Il ne faut pas chercher bien loin pour trouver la cause des longs délais de livraison des voitures. Tout est lié, bien évidemment, à la crise du Coronavirus.

Les concessionnaires automobiles ayant été contraints de fermer leurs concessions en 2020, leur chiffre d’affaires a atteint un niveau plancher. Cela a entraîné une baisse de la demande auprès des constructeurs automobiles qui ont, à leur tour, réduit leur production.

Les fabricants de puces et de semi-conducteurs qui font tourner les ordinateurs de nos voitures ont également été confrontés aux mêmes problèmes. Cependant, ils ont rapidement trouvé une alternative équivalente sur le marché de l’électronique, comme les smartphones et les consoles de jeux. Pendant le confinement, la demande dans cette niche a en fait augmenté et, même, de manière significative.

Le marché de l’automobile a donc perdu sa priorité.

• La pénurie de puces et de semi-conducteurs a perturbé le flux logistique.
• Les livraisons aux constructeurs automobiles se sont vues retardées.
• Plusieurs usines ont fermé leurs portes.

Et la conséquence logique ? L’allongement des délais de livraison et des longs temps d’attente pour les véhicules de société et les voitures ordinaires. La crise du Coronavirus s’est transformée en une crise des semi-conducteurs, pour ainsi dire.

Parfois même des délais de livraison de deux ans

Aujourd’hui encore, nous ressentons toujours les effets des années Corona.

• Les temps d’attente pour les véhicules de société varient de six mois à deux ans, en fonction de la marque et du modèle choisis.
• La guerre en Ukraine vient encore en rajouter une couche.
• Actuellement, nous sommes confrontés à l’interruption des voies de transport et à une pénurie de faisceaux de câbles, des composants électrotechniques importants des véhicules.

Et qu’en est-il des perspectives d’amélioration ? Aucun signe que cela n’arrive.

Pour les gestionnaires de flotte, tout cela est particulièrement préjudiciable : en outre, les voitures de société (électriques) ne sont pas prioritaires. Les temps d’attente augmentent encore et la mobilité de vos collaborateurs souffre de ces retards.

Existe-t-il une solution ?

Évidemment, il existe une solution. Pour assurer un transport fluide, il faut d’abord revoir votre flotte de véhicules actuelle. On ne peut plus imaginer le monde de l’entreprise sans le travail à domicile. De nombreux collaborateurs doivent se rendre au travail et en revenir moins souvent. Aujourd’hui, leur voiture de société est plus souvent à l’arrêt que sur la route.

Les contrats de leasing de votre entreprise sont sur le point d’expirer ? Il est alors grand temps de se poser la question suivante : toutes ces voitures de société sont-elles encore bien nécessaires ? Existe-t-il une alternative moins chère ?

Dans votre recherche d’une option équivalente, vous tombez rapidement sur la mobilité durable. Ce n’est pas étonnant, car les transports en commun et partagés répondent parfaitement aux besoins de mobilité de vos travailleurs.

Par rapport au prix de revient d’une voiture à essence en leasing, vous économisez 12.300 euros par an avec la mobilité durable.

Mais en toute honnêteté, la charge administrative supplémentaire est considérable. On peut facilement consacrer plusieurs heures à une seule note de frais. Nous aimerions vous aider avec notre App Olympus.

Il n’y a rien de plus facile ni de plus pratique. L’app Olympus vous donne une seule facture mensuelle, tandis que vos collaborateurs organisent simplement leur mobilité dans une seule application. Cette simplification administrative vous fait économiser environ 155 euros par travailleur et prend moins d’une heure.

Comment résoudre les longs temps d’attente pour les voitures de société ?

Essayez la mobilité durable dans votre organisation !

Vous lirez ici tout ce qui concerne les six étapes à suivre pour que vos collaborateurs puissent prendre la route de manière durable.

Réservez dès à présent une démonstration !

Mobilité durable

Lorsque vos employés paient un avantage en nature (AEN), il est difficile, en tant qu’organisation, de réduire les frais des déplacements privés. Pour néanmoins économiser sur les frais d’essence, vous pouvez bien sûr demander à vos employés d’adapter leur style de conduite et de retirer les objets inutiles de leur voiture, mais les vieilles habitudes ont la vie dure. Avec une voiture de société, vous continuez à perdre énormément d’argent.

Alors comment faire des économies malgré tout ? Réduisez les coûts liés aux déplacements domicile-travail et aux voyages d’affaires. Ceci peut se faire très facilement grâce à la mobilité alternative.

Un exemple chiffré

Let’s look at the numbers. Pour cet exemple fictif, nous nous rendons de Gand à Anvers. Nous partons de la Bevrijdingslaan 288 et arrivons à l’Uitbreidingstraat 2 pour une réunion vers 9 heures du matin.

En voiture

Tout d’abord, nous allons parcourir ce trajet avec une voiture à essence. Nous parcourons 62,2 km et comptons sur un prix de l’essence de € 2,025 au litre. Avec une consommation de 6,8 au 100 km, le coût du carburant s’élève à € 17,13. Toutefois, il ne s’agit-là que d’un seul aspect du coût total. À cela s’ajoutent, en outre, le coût de consommation (coût des kilomètres parcourus avec une voiture de leasing, € 24,88) et les frais de stationnement (€ 5).

Le résultat ? 1 trajet aller revient à € 27,27.

En transport en commun

Le même trajet peut se faire facilement en transport en commun. Un ticket de train de Gand à Anvers coûte (aller/retour) € 16,60 avec un Standard Multi. Nous prenons également deux fois le bus, ce qui revient à € 3,40 avec une carte 10 voyages. Nous parcourons les derniers kilomètres avec un Blue-bike (€ 3,75). Le résultat ? 1 trajet aller revient à € 14,45.

Perdez-vous du temps ?

Non. Il est vrai que le trajet en voiture entre Gand et Anvers dure environ 45 minutes, mais c’est sans compter les embouteillages. Si nous examinons ce trajet de manière réaliste, il faut compter (au moins) 90 minutes.

Ce temps est égal à celui des transports en commun. Mais contrairement à un trajet en voiture, vous utilisez ce temps de manière utile. Vous avez les mains libres pour répondre aux courriels ou préparer des réunions. En plus de cela, vous arrivez sans le stress des embouteillages.

Économies de temps et d’argent

En utilisant les transports en commun, vous faites un usage optimal de votre temps et vous économisez € 12,82 par trajet. Si vous effectuez ce trajet quatre fois par mois, vous économisez € 51,28. Sur une base annuelle, cela représente € 615,36. Pour une entreprise qui possède 20 voitures de société, cela représente une économie annuelle de € 12.307,20 ! Votre organisation peut donc gagner énormément d’argent en déployant des moyens de transport alternatifs.

En outre, les employés bénéficient également de tarifs avantageux et d’un algorithme SNCB intelligent dans l’App Olympus. D’ailleurs, vous n’économisez pas seulement sur les frais d’essence, vos frais administratifs vont également diminuer considérablement. KPMG et Sweco l’ont déjà prouvé.

Vous voulez en savoir plus sur la mobilité d’entreprise durable ? Contactez-nous !

Avec l’app Mobility, passez de la note de frais à la simplicité administrative

Les employeurs veulent autant que possible simplifier les processus en les numérisant. Olympus Mobility peut vous aider à cet effet car nous excellons dans tout ce qui a trait à la gestion numérique de la mobilité. Olympus Mobility entend simplifier considérablement ce casse-tête administratif qu’est la mobilité. Pensez à la note de frais! Et ce dans l’intérêt de chacun, tant de l’employeur que du travailleur.

Il y a le travailleur….

Le travailleur a accès à l’app Olympus et peut ainsi acheter en ligner tous les tickets individuels, les cartes multi-voyages, les abonnements, les vouchers et/ou les titres de transport. Vous êtes intéressé par un compte démo gratuit ? Vos travailleurs sont libres de choisir en toute simplicité dans l’offre étendue d’options de transport durables. Passer rapidement et simplement d’un moyen de transport existant à l’autre est un jeu d’enfant. Un bonus ? Grâce au budget mis à leur disposition, ils ne doivent plus avancer un cent.
Le résultat ? Gain de temps pur, moins de stress, plus de sérénité, un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et une plus grande productivité.

Mais aussi l’employeur…

Supposons qu’en tant qu’employeur, vous mettiez l’app Olympus à la disposition de vos travailleurs, les plaintes à propos de l’administration qu’entraîne la mobilité appartiendront définitivement au passé. Fini de rassembler les notes de frais. La seule administration qu’il vous reste, c’est de mettre l’app Olympus à la disposition de vos travailleurs et de fixer des budgets qui leur permettent d’utiliser les moyens de transport alternatifs. À la fin du mois, vous recevez une seule facture qui simplifie la récupération de la TVA. Plusieurs rapports vous permettent d’avoir une vision ciblée des déplacements de vos travailleurs.
Le résultat ? En tant qu’entreprise, vous économisez sur les frais des tickets et de l’administration. De plus, vous pouvez enfin dire adieu aux nombreux contrats de mobilité et à la collecte de bons, de tickets et de notes de frais. Quel luxe !

Nous démontrons la simplification administrative par les chiffres

La mobilité, un casse-tête administratif ? Difficile de le nier, malheureusement. Le traitement et la gestion des frais liés à la mobilité demandent beaucoup d’efforts de différents départements. Nous les énumérons brièvement :

• Travailleur prépare une note de frais et l’introduit.
• Dirigeant contrôle les pièces justificatives, les approuve et communique son accord au service du personnel.
• Service du personnel règle ensuite le remboursement avec le salaire.

Comme vous pouvez le voir, plusieurs personnes passent des heures à traiter une note de frais.

Ci-dessous, vous trouverez un relevé détaillé et chiffré de l’impact financier.

Nous calculons l’économie pour un collaborateur qui parcourt un déplacement par mois avec l’app Olympus et la comparons avec le traitement manuel de la note de frais.

Le tableau ci-dessous énumère les différentes tâches pour le traitement d’une note de frais, le nombre de minutes que prendra ce traitement et une extrapolation sur une base annuelle.

• Au total, 342 minutes sont consacrées par an au traitement manuel de 12 notes de frais (1 par mois) de 1 collaborateur, ce qui correspond à 5,70 heures. À une rémunération horaire de € 45, le coût total s’élève à € 256,50.
• Si le collaborateur utilise l’app Olympus pour les déplacements, seules 51 minutes par an seront consacrées à l’administration. Cela correspond à 0,85 heure, soit un coût de € 38,25.
• La différence de € 218,25 est donc importante étant donné que cet exercice est basé sur un seul déplacement par mois et pour un travailleur.

Si nous tenons compte du coût de la mise en oeuvre d’Olympus Mobility, la différence s’élève à € 155. C’est une somme importante étant donné que cet exercice est basé sur un seul déplacement par mois et pour un travailleur.

Imaginez à combien s’élève l’économie avec 20 travailleurs qui effectuent 2 à 3 déplacements par mois !

Toutes ces notes de frais pour régler l’indemnité kilométrique !

Le calcul et le paiement de l’indemnité kilométrique nécessitent une administration fastidieuse et il est possible de faire mieux.

De nombreuses entreprises encouragent leurs travailleurs à venir au travail à vélo en leur payant une indemnité kilométrique. Le suivi et le traitement sont souvent assurés par le biais d’un fichier Excel. Ce n’est pas seulement une méthode fastidieuse, elle comporte aussi toujours un risque d’erreurs. Par le biais de la plate-forme de mobilité d’Olympus Mobility, tout est beaucoup plus simple et correct.

Dans un article précédent du blog, nous expliquons les avantages de l’enregistrement des kilomètres, les circonstances dans lesquelles il est autorisé et le mode d’enregistrement des kilomètres dans l’app Olympus.

Dans cet article du blog, nous calculons le gain de temps et l’économie que vous réalisez en traitant l’indemnité kilométrique avec l’app Olympus.

Tant le travailleur que l’employeur sont impliqués dans le traitement de l’indemnité kilométrique.

• Le travailleur doit faire le relevé de tous ses déplacements, tant le trajet domicile-lieu de travail que les déplacements professionnels et établir une note de frais correspondante.
• L’employeur doit contrôler tout cela et communiquer le montant final au service du personnel en vue de son paiement.

Comment faire de l’administration de la mobilité un jeu d’enfant ?

La solution ? Il suffit que votre travailleur tienne le relevé de ses déplacements via l’app Olympus. Il sera ravi lui aussi d’en finir avec toutes ces notes de frais pour l’administration de sa mobilité.

• Fini l’enregistrement de tous les déplacements dans un fichier Excel et la collecte fastidieuse des notes de frais.
• À la fin du mois, vous recevez un rapport clair et structuré de l’indemnité kilométrique totale par travailleur.
• Vous communiquez ces rapports au secrétariat social qui se chargera du reste.

Selon nos calculs, vous économisez pas moins de € 100 par déplacement avec cette méthode. Vos travailleurs effectuent régulièrement des déplacements professionnels avec leur voiture personnelle ? Dans ce cas-là, vous pouvez économiser beaucoup d’argent en faisant appel aux services d’Olympus Mobility !

Prêt à gagner du temps et de l’argent ?

N’hésitez pas à demander plus d’informations à l’équipe Mobility. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

À bientôt.